HR Analytics(系统&数据方向)

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Date: Jun 14, 2022

Location: Jiangyin, CN

Company: Bekaert NV

Bekaert (www.bekaert.com) is a world market and technology leader in steel wire transformation and coating technologies. We pursue to be the preferred supplier for our steel wire products and solutions by continuously delivering superior value to our customers worldwide. Bekaert (Euronext Brussels: BEKB) is a global company with more than 27 000 employees worldwide, headquarters in Belgium and € 4.4 billion in combined revenue in 2020.

 

 

Purpose of the job

作为HR数据分析提供数据、报表服务支持,

对各个HR信息系统提供技术支持

 

Your Role

1. 作为技术支持,参与HR系统的架构设计、系统实施和优化等系统建设工作,包括但不限于:
    - 提出解决方案并参与系统选型
    - 上线计划编排并负责实施进度推进
    - 掌握本地HRIS系统的基础配置功能
    - 为改善现有HRIS的流程或功能提供技术支持和保障
    - 系统推广、日常运维及系统迭代管理等
    - 考察及学习市场先进技术,结合公司现状,优化及改善现有系统功能

2. 负责HR基础数据综合管理并输出数据分析报告,建立指标体系,形成报表或在线数据仪表盘,包括但不限于:
    - 在人力资源系统中维护主数据
    - 进行数据梳理、提取与清洗
    - 提供数据质量提升解决方案
    - 完成标准化交付

3. 作为数据服务,参与优化本地系统内数据架构设计,并优化与global及其他系统的接口以提供更高质量的数据服务:
     - 负责本地HRIS系统与其他系统的接口管理,确保各系统稳定运行
     - 定期检查系统内数据字段的设置
     - 跟踪及解决系统出现的数据异常状况
     - 管理及优化系统不能解决的数据功能
     - HRIS系统里员工主数据模块与其它模块的无缝衔接

4. 作为技术支持,利用各种工具及市场服务推动并实现流程自动化,减少重复性劳动,提高流程和工作效率

5. 作为技术支持,负责HRIS日常运行支持事宜,如权限管理、用户问题解答、操作指导等
    -  权限管理并定期核对
    - 作为HRIS内部技术专家,解答用户系统问题、指导用户操作
    - 根据实际情况,维护更新用户手册并定期对关键用户进行培训

6. 完成上级安排的其它工作

 

Context Description & Dimensions

工作范围:涵盖整个北亚及东南亚,5个业务模块,29家法人实体,超过9000人

工作联系人:包括不同地区的HR团队、IT团队、数据团队等,不同地区的HR系统供应商等
特质要求:
- 具有较强的数字管理思维、逻辑分析能力
- 能接受新事物,勇于改变现状,需要一定的创新能力、改革能力、独立解决问题的能力
- 需要具备较为扎实的统计学与数据科学基础,具备专业数据处理和分析能力,熟练掌握Excel、SQL、PowerBI等软件
办公环境:办公室环境,使用电脑及人力资源系统处理数据

 

 

Your Profile

1. 本科及以上学历,数据分析、信息系统或计算机应用等专业优先
2. 具备2年以上企业人力资源管理信息化工作经验,具备HRSSC系统项目实施管理经验优先
3. 熟悉HR管理流程和方法,有较强的数据清理和分析能力,能够有SQL或VBA编写,或PowerBI或RPA经验为佳
4. 有良好的逻辑思维能力,现象分析、问题定位、总结归纳能力强,能够提出解决方案
5. 具有良好的沟通协调能力及语言表达能力,理解准确,传递清晰,表达有条理
6. 优秀的执行能力、抗压能力和应变能力,严谨仔细,注重细节,富于团队协作精神
7. 优秀的英文读写,良好的英文听说能力

 

 

You grow, we grow... Better together. Bekaert offers continuous development opportunities.


Job Segment: Data Analyst, Coating, Analytics, HR, Database, Data, Manufacturing, Management, Human Resources, Technology