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HR Officer

Date: Sep 13, 2021

Location: Qingdao, CN

Company: Bekaert NV

Bekaert (www.bekaert.com) is a world market and technology leader in steel wire transformation and coating technologies. We pursue to be the preferred supplier for our steel wire products and solutions by continuously delivering superior value to our customers worldwide. Bekaert (Euronext Brussels: BEKB) is a global company with more than 27 000 employees worldwide, headquarters in Belgium and € 4.4 billion in combined revenue in 2020.

 

 

岗位设置目的:

  • 完成年度招聘计划(白领&蓝领),负责招聘计划的执行,招聘考试与面试的组织和筛选。
  • 工资及相关信息按要求提供给SSC;工资性收入的按时和准确发放。
  • 负责员工安置(包括员工入职档案保险公积金的转移及办理,在职员工试用期评估,劳动合同续签等)。
  • 工会日常管理工作,包括工会活动组织管理等。

 

主要职责

  1. 招聘
  • 协助编制公司的年度招聘计划和HC计划,并进行有效跟踪,满足业务发展需要
  • 招聘会的组织以及职位宣传
  • 招聘各环节有效组织进行:不限于招聘需求的审核,招聘通告发布,简历的收集、整理、初审和归档;考试和面试的组织、跟踪
  • 负责公司招聘数据库、以及各种招聘信息的维护和更新

 

  2.薪资福利

  • 薪资福利政策的及时更新以及调整:依照集团、中心等有关薪资福利政策和相关法律法规,协助HR经理制定工厂操作层面的薪酬福利政策,定期进行回顾,并在必要时更新;根据国家和当地人力资源方面的政策,对劳动保障体系的相关标准进行及时调整;同时协助完成薪资市场调研、薪资分析等。
  • 工资、奖金计算与调整 (包括绩效的跟踪与管理)

   协助SSC(按照要求提供各类相关信息),按时完成每月员工工资计算与发放,确保准确性和有效的审批程序(包括绩效的跟踪与管理);员工薪资调整手续的跟踪;员工五险一金、个税等事宜的日常管理等;

  • 薪酬福利事务管理与员工沟通

   每月员工考勤数据管理与跟踪,确保及时性及准确性;各项福利整理的内部沟通有效性(包括员工疑问解答等)

  • 编制报表

   主数据更新:员工入职及离职流程开启数据提供(不限于职位变更;人员信息数据;班组合同变更数据等);并根据需求进行人力成本的分析以及人工效能的分析(包括X+1 的制定以及跟踪)。

 

  3.员工安置

  • 员工入转离手续的跟踪与管理,以及试用期评估、合同续签、商业保险管理、工伤申报、集体合同、户籍管理等各项事宜跟踪等;

 

  4.工会工作

  • 协助工会主席制定年度工会活动计划及预算审批。
  • 按照既定的活动计划,协助工会主席进行活动组织和协调,例如:草莓采摘、樱桃采摘等。
  • 按照工会手册的要求,组织发放各种补贴及补助,例如:困难职工、直系亲属病故等。
  • 定期更新和公式工会账目。

 

  5.其他

  • 员工福利管理,包括关爱通积分政策管理:日常关爱额度积分(季节性津贴、福利津贴、员工奖励)申请、发放、发票回收及入账。
  • 员工活动支持等。

 

任职资格:

  • 本科或以上学历
  • 3年以上人力资源管理工作经验
  • 良好的英语读写能力和一定的英语听说能力
  • 熟练操作计算机,精通excel
  • 良好的人际关系和沟通能力
  • 良好的自我管理能力
  • 积极、正面、开放和服务的心态
  • 任职者需要掌握国家和地方性劳动法律法规

 

 

You grow, we grow... Better together. Bekaert offers continuous development opportunities.


Job Segment: Coating, HR, Manufacturing, Human Resources